各部门，各学院：

因工作需要，经校党委研究同意，决定面向全校聘任若干名科级干部。根据《温州大学处级领导干部选拔任用工作暂行办法》和《温州大学科级干部聘任工作方案》的有关规定，结合学校实际，现将有关事项通知如下：

一、聘任职位

1、温州大学科学技术处项目管理科科级干部 1名；

2、浙江省温州低压电器技术创新服务平台（浙江省低压智能技术重点实验室）办公室科级干部1名。

二、任职条件

（一）基本条件：具备《温州大学处级领导干部选拔任用工作暂行办法》 (党委〔2009〕18号)第六条规定的基本条件。

（二）资格条件：

1、担任科级干部应具有三年以上工龄和二年以上本校工作经历；

2、提任正科职务的，一般要担任过二年以上副科职务；

3、大学本科以上文化程度；

4、有较好的文字功底，能撰写相关材料；

5、有较强的事业心、责任感，团结协作，有较强的履行岗位所必须的组织、管理、协调能力和对外交往能力；

6、身体健康，正常工作。提拔担任科级干部的年龄要求一般为：45周岁以下（1965年3月1日以后出生）。

三、干部聘任工作程序：

（一）报名。凡符合任职条件的本校在编的教职工均可报名应聘相应的职务。报名方式采取部门、学院推荐和个人自荐相结合。推荐或自荐均需填写《温州大学应聘干部登记表》（见附表，可下载）。报名时间：2010年3月12－17日；报名地点：校党委组织部（茶山南校区行政楼821B室，电话：86598033）。报名需递交《温州大学应聘干部登记表》以及身份证和学历、学位、职称证书复印件各1份。

（二）汇总与初审。校党委组织部及时将报名应聘的情况进行汇总，对应聘人员进行初审，并向校党委汇报应聘情况。

（三）确定考察对象。校党委组织部提出拟任干部的考察对象建议名单，经校党委研究确定拟任干部的考察对象。

（四）组织考察。对拟任干部的考察对象，由校党委组织考察组进行考察，并在校园网上发布干部考察预告。

（五）讨论决定。学校党委研究确定拟任干部人选。

（六）公示。将校党委研究确定的拟任干部的基本情况、拟任岗位等在校园网上公示；同时，组织部向学校纪委递交《拟任干部征求意见表》，征求学校纪委意见。

（七）任职审批。组织部向校党委汇报公示后收到的反馈意见和校纪委回复意见，校党委研究决定干部任用名单。

（八）发文公布任职通知。

有关人员务必严格遵守干部选拔任用工作纪律，坚决抵制和杜绝各种不正之风的干扰。广大教职员工要积极配合组织部门做好民主推荐、考察等工作，对干部选拔任用工作加强监督。

组织部

2010年3月12日